- Qu'il est le secteur d'activité de votre entreprise?
- Qu'il est mon salaire?
- Combien d'heure je vais travailler par jour?
- Est-ce que je vais avoir mon bureau?
- Quand je peux prendre mon congé?
Les questions de ce type vont laisser un mauvais impression de votre candidature et un manque de préparation d'entretien.
Parfois il faut être sage car vous n'étiez pas encore raccrocher ce job .Cette question va vous posez par le recruteur si votre candidature est bien ce qu'il cherche.
De préférence, cette question faut la poser après l'obtention du job.
ça va laisser mauvais prétention sur votre personnalité.
Parler de congé avant d'obtenir l'emploi montre que vous étes une personne non commis.
Nb: Ces questions peut étre poser mais de façon plus mieux que ça, ou bien, indirectement.
